組織の「気づく力」が組織の「活性化」につながる!

企業におけるもっとも大きな資源は「人」ですよね。
社内で以下のような問題はありませんか?

部下に対する不満

  • 自分の思いが伝わらない
  • 部下との距離を感じる
  • 何を考えているのかわからない
  • やる気が感じられない
  • アイデアに乏しい
  • 会議で意見を言わない
  • …etc.

会社や上司に対する不満

  • 言っていることが変わる
  • 職場に溶け込めない
  • やらされている感がある
  • 仕事にやりがいが感じられない
  • 認めてもらえていない
  • 問題意識を言葉に出来ない
  • …etc.

これらの問題が生じる原因は、本質的には以下によるものだと考えられます。

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1.コミュニケーションの不足

2.会社の理念・目標・ビジョンの浸透が上手くいっていない

 

「思いを見つめ、はき出し、可視化する」

Artcalmの企業セッションでは、お互いの思いに気づく場を提供することで組織における心理的な壁を取り除くことを可能にします。

 

「人材の棚卸し」が出来る!

人を深く知ることが出来れば、人と人をつなぐことが出来る。

理解の方法には2通りあると言われています。

1.頭で理解する
人から言われて納得すること。本気になれない、行動に移しにくい。長続きしにくいなどの欠点があります。

2.心で理解する
自ら気づくこと。本気になれる、すぐに行動に移せると言った利点があります。

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ワークショップの効果

・固まった思考を柔らかくする
・既存の思考の枠を外せる
・ゼロから1を生み出す体験ができる
・表面的な会話ではわからないお互いの考えを深く知ることができる
・受け入れられている感覚
・漠然としていたアイデアなどが形になる
・数字や言葉よりもイメージは即伝わる
・ビジョンが明確になる
・目標に向かうスピード、質が違ってくる

 
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ワークショップのご感想

『25年ぶり位の課長研修を思い出しました。楽しい時間をいただき有難うございます。過去・現在・未来、絵で表わすこと面白かった。』 S様

『今日参加してみて、他人の考えや過去などをよりよく理解することができました。また協働する事により、仲間意識も深まったと思います。久々に絵を書いてみてリラックスした時間が楽しかったです。』W様

『意外と楽しかった。他人の絵を評価をできることが良かった。子供に戻った。』N様

『久しぶりに絵を描いたけど、意外と楽しかった!!けっこう絵がヘタと気付いた。自由に描こうとするとなかなか、何を描くと良いか?思い浮かばない。』T様

『とても楽しかったです。最初の体操も気持ちよかったです。いろいろな話が聞けて勉強になりました。思っていた以上に、自分の書きたいことを、絵で表現するのが難しかったです。最後にみんなで描いた絵がとてもいい仕上がりでした。いまむらさんの優しさがとても伝わる楽しいワークシヨップでした。また参加させて下さい。』S様

『移転改装直後のイベント!これが今後の会社のスタッフの意識にどう焼き付けられたか?数日後、1か月後が楽しみでも有ります。私の歳の人達と新人のイメージの表現の差が、大きいのが面白かった。』S様

『日頃あまり聞かない、話すきっかけも特にないことを、いろいろとみなさんから聞くことができて、面白かったです。深層心理のような、本心でないとしても、心の中で考えてることを少しだけ引き出されたような感覚です。自分を見つめ直す良いきっかけづくりになったかと思います。今日はこのような機会を設けてくださりありがとうございました。』K様

『良い息抜きになりました。絵で物事を考えることはあまり無いので、楽しめました。形の無い感情を絵やイメージにするのは難しかったものの、意外と伝わっていて興味深かったです。』Y様

『最初のストレッチが気持ちよかったです。自身を絵で表現したことがなかったので、新鮮でした。もっともっと明るい絵になるよう未来も頑張りたいと思います。本日は有難うございました。』T様

『”絵を描く”という行為が超個人的なことでありつつも、他の人とのつながりを感じさせることでもあるという事実を、体験を通して再確認しました。ありがとうございました。』Y様

『お題が違っても、人によって個性がぶれていなく、スタイルがあるのでおもしろいと思いました。いまむらさんから見た当社のワークショップ前と後のイメージを聞いてみたいです。』O様

『初めての体験、どんなことにもチャレンジ、関わること、最初は受け身であったが、だんだん積極的になっていく自分がありました。感動したことなど、今自分が何を求めているかが絵に表われたような気がします。左手で描いてみると、キレイにキチッと描こうということにとらわれない。』G様

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